１年変形の変形労働時間制で振替休日は可能か？特定するのが要件である変形労働時間制で振替休日をすることが法的に可能かについて述べています。労働基準法第３２条の４で法定休日（労基法３５条）の休日振替は？ 鬼滅の社老子 労働法柱の授業風パワポ動画 おじいちゃん社労士の社会保険労務士チャンネル 3 years ago Play Download
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就業規則【フレックスタイム制の場合、遅刻はあるのでしょうか？】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所 ニースル社労士事務所 世界一わかりやすい就業規則 4 years ago Play Download
