6种合法辞退员工也是要给补偿的情况 双方协商解除劳动关系；员工合同没到期，但医疗期满；员工不能胜任工作；客观情况发生变化，没办法履行原来的劳动合同了；劳动合同到期，公司不续签；公司破产，注销，公司没

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